Մարդկային կապիտալ
Մարդկային կապիտալի քանակական գնահատականի մեթոդների զարգացումը
Եկամուտների դիֆֆերենցիացիայի գործոնները

Ֆիլտրի տեսությունը
Կրթության քննարկումը ինչպես ընտրության կամ ազդանշանի միջոց

Մարդկային կապիտալի մեջ ներդրման ժամանակ եկամուտների և ծախսերի վերլուծության ընդհանուր մոդելը
Կրթության մեջ ներդրումների շահութաբերության գնահատականները
Աշխատավարձերի տարբերությունը և կրթության պահանջարկը Սարդինման մոդելը