Բովանդակություն
    
1.        Ներածություն 
2.    ԳԼՈՒԽ I    Պետական ծառայության հասկացությունը, էությունը
և կազմակերպման հիմքերը 
        ՙ 1.    Պետական ծառայության   Էությունը  
        ՙ 2.    Պետական ծառայության կազմակերպական սկզբունքները  
        ՙ 3.    Պետական ծառայության պաշտոնները
և պետական ծառայողները
3.    ԳԼՈՒԽ II    Պետական ծառայության անձնակազմի ձևավորումը
և պետական ծառայողների մասնագիտական աճի կառավարումը
        ՙ 1.    Պետական ծառայողների պատրաստման համակարգերը
        ՙ 2.    Պետական ծառայության անձնակազմի ձևավորումը 
        ՙ 3.    Պետական ծառայողների կարիերայի պլանավորումը և  զարգացումը
        ՙ 4.    Պետական ծառայողների ատեստավորումը
և  վերապատրաստումը 
4.    ԳԼՈՒԽ III    Պետական ծառայության կառավարման մարմինները, համաշխարհային փորձը և դրա կիրառման ուղիները
ՀՀ-ում  
        ՙ 1.    Պետական ծառայության կառավարման առանձնահատկությունները
        ՙ 2.    Պետական ծառայության կառավարման մարմինները (Ֆրանսիա, ԳՖՀ, ԱՄՆ, ՉԺՀ, ՌԴ) .
        ՙ 3.    Պետական ծառայության կառավարման մարմինների կազմավորումը ՀՀ-ում
5.        Վերջաբան
(առաջարկություններ և եզրակացություններ) 
6.        Հավելվածներ 
        թիվ 1    Պետական ծառայության նպատակները 
        թիվ 2    Պետական ծառայության կազմակերպման գործառույթները  
        թիվ 3    Պաշտոնի նկարա•իրը
        թիվ 4    Պետական ծառայողի որակական հատկանիշները
        թիվ 5    Ֆրանսիայի պետական ծառայության
ուսուցման ֆոնդերը
        թիվ 6    Պետական ծառայության կառավարումը  
        թիվ 7    Քաղաքացիական ծառայության խորհրդի
2001-2002 թ.թ. ակնկալվող ծախսերը 
        թիվ 8    Քաղաքացիական (պետական) ծառայության ղեկավարման և կազմակերպման մարմինները մի շարք երկրներում 
        թիվ 9    Տարբեր երկրներում գործող քաղաքացիական (պետական) ծառայության ղեկավարման և կազմակերպման հիմնական մարմինների լիազորությունները  
        թիվ 10    Մի շարք երկրներում քաղաքացիական (պետական) ծառայության մասին օրենսդրությամբ կարգավորվող հիմնական խնդիրները  
7.        Օգտագործված գրականության ցանկ

 
Ներածություն

Պետական ծառայությունը պետության •ործառույթների արդյունավետ կատարման կարևորա•ույն պայման է հանդիսանում: Պետությունը հզոր է առաջին հերթին ուժեղ կազմակերպված և արդյունավետ կառավարվող պետական ծառայությամբ: Ուստի պետական իշխանության, նրա քաղաքականության, նպատակների •ործառույթների իրականացման համար պետությունը կազմակերպում է պետական ծառայություն և կառավարում այն: Վերջինիս արդյունավետ կազմակերպումը և կառավարումը անհրաժեշտ է յուրաքանչյուր պետության համար, սակայն դրա դերը առավել կարևորվում է պետականության ամրապնդման, անցումային փուլում •տնվող պետությունների համար, որոնց շարքին է դասվում նաև Հայաստանի Հանրապետությունը:
Պետական ծառայությունը պետության օրենսդրությամբ պետական մարմիններին վերապահված խնդիրների և •ործառույթների իրականացման ապահովման ուղղությամբ իրականացվող մասնա•իտական •ործունեություն է: Արդյունավետ •ործող պետության կայացումը և զար•ացումը մեծապես կապված է նշված մասնա•իտական •ործունեության իրականացման մակարդակից, սոցիալ-իրավական ինստիտուտների կազմավորումից, սոցիալական երաշխիքներից: Պատահական չէ, որ արտասահմանյան զար•ացած շատ երկրներ հարյուրամյակներ ՙօ•տվում են՚ պետական ծառայության  ինստիտուտների •ործունեությունից: Նշենք նաև, որ Եվրոպական շատ երկրներում (Ավստրիայում, Գերմանիայում, Ֆրանսիայում) ավերիչ պատերազմից հետո սոցիալ-տնտեսական բարեփոխումները սկսեցին պետական ծառայության ամրացումից, կայուն, կարիերային պետական ծառայության համակար•ի ներդրումից: Օրինակ, Լ.Էրխարդի բարեփոխումները ԳՖՀ-ում, Շառլ Դը Գոլի բարեփոխումները Ֆրանսիայում և նույնիսկ Մեծ Բրիտանիայում Մ.Տետչերի անցկացրած տնտեսական բարեփոխումներին նախորդեց պետական ծառայողան բարեփոխումը: