Ներածություն

1.    Անձնակազմի  կառավարումը ֆիրմայում 
2.    Կադրային քաղաքականության մշակումը և անցկացումը 
3.    Աշխատավարձի կազմակերպումը և խթանումը (խրախուսումը)
4.    Անձնակազմի կառավարման սոցիալ-հոգեբանական ասպեկտները (ղեկավարություն, իշխանություն և անձնական ազդեցություն, հակասությունների հաղթահարում  конфликт, փոփոխությունների և հոգեվիճակների стрес կառավարում):
5.    Աշխատանքի արտադրողականության բարձրացումը, նրա նկատմամբ կոմպլեքս (համալիր մոտեցումը) 
6.    Ֆիրմայի աշխատանքի արդյունավետության բարձրացումը

Վերջաբան
 
Օգտագործված գրականության ցանկ