- Աշխատում ենք 09 00 մինչ 20 00, Ամեն օր:
- +374 (093) 78 78 33
- usum@usum.am
ՀԱՎԱՆԻՐ ԿԻՍՎԻՐ ՏԱՐԱԾԻՐ
Մարդկային կապիտալի քանակական գնահատականի մեթոդների զարգացումը
Եկամուտների դիֆֆերենցիացիայի գործոնները
Եկամուտների անհավասարության ՙպատահական՚ պատճառները
Մարդկային կապիտալը և եկամուտների բաշխման խնդիրը
Ֆիլտրի տեսությունը
Կրթության քննարկումը ինչպես ընտրության կամ ազդանշանի միջոց
Մարդկային կապիտալի մեջ ներդրման ժամանակ եկամուտների և ծախսերի վերլուծության ընդհանուր մոդելը
Կրթության մեջ ներդրումների շահութաբերության գնահատականները
4.2. Աշխատավարձերի տարբերությունը և կրթության պահանջարկը Սարդինման մոդելը
Չմոռանաս տեղադրել նաև Քո աշխատանքը, - այն կարող է օգտակար լինել նրա համար՝ ով այս աշխատանքը տեղադրել է Քեզ համար :)
Մեկնաբանություններ նյութին: 1