Արհմիությունների դերը Երևան քաղաքի խոշոր արդյունաբերական ձեռնարկություններում սոցիալ-աշխատանքային կոնֆլիկտների կարգավորման գործում
ԲՈՎԱՆԴԱԿՈւԹՅՈւՆ
ԳԼՈՒԽ I ՍՈՑԻԱԼ-ԱՇԽԱՏԱՆՔԱՅԻՆ ԿՈՆՖԼԻԿՏՆԵՐԻ ՀԵՏԱԶՈՏՄԱՆ
ՏԵՍԱՄԵԹՈԴԱԲԱՆԱԿԱՆ ՀԻՄՔԵՐԸ
Ներածություն……………………………………………………………………………………...3
1.1. Սոցիալ-աշխատանքային կոնֆլիկտների մեկնաբանությունը աշխատանքի սոցիոլոգիայի և կոնֆլիկտաբանության շրջանակներում……………………………………...4
1.2. Սոցիալ-աշխատանքային կոնֆլիկտների կառուցվածքը և զարգացման դինամիկա……8
1.3. Սոցիալ-աշխատանքային կոնֆլիկտների առաջացման պատճառները, •ործառույթները…………………………………………………………………………………..12
1.4 Սոցիալ-աշխատանքային կոնֆլիկտների կարգավորման եղանակները………………...15
ԳԼՈւԽ II ԱՐՀՄԻՈւԹՅՈւՆԸ ՈՐՊԵՍ ՍՈՑԻԱԼԱԿԱՆ ԻՆՍՏԻՏՈՒՏ
2.1. Արհմիությունների ձևավորման առանձնահատկությունները Եվրոպայում…………….18
2.2. Արհմիության ձևավորման նախապատմություն ու առանձնահատկությունները Հայաստանում ……………………………………………………………………………………20
2.3. Արհմիությունների սոցիալական գործառույթները և դերակատարությունը կոնֆլիկտներում…………………………………………………………………………………..22
Գլուխ lll ՀՀ-ՈւՄ ՍՈՑԻԱԼ-ԱՇԽԱՏԱՆՔԱՅԻՆ ԿՈՆՖԼԻԿՏՆԵՐԻ ԿԱՐԳԱՎՈՐՄԱՆ ԳՈՐԾՈւՄ ԱՐՀՄԻՈՒԹՅՈՒՆՆԵՐԻ ԳՈՐԾՈւՆԵՈՒԹՅԱՆ ԷՄՊԻՐԻԿ ՍՈՑԻՈԼՈԳԻԱԿԱՆ ՀԵՏԱԶ
3.1. Սոցիոլոգիական հետազոտության ծրագիր……………………………………………….29
3.2. Փորձագիտական հարցման և խորին հարցազրույցների արդյունքների վերլուծություն.32
Եզրակացություն………………………………………………………………………………….37
Օգտագործված գրականության ցանկ…………………………………………………………..39
Աշխատանքը վաճառվում է կամ փոխանակվում մեկ այլ աշխատանքով:
Ցանկության դեպքում կարող եք ձեռք բերել շատ մատչելի գնով. պարզապես զանգահարեք՝
բջջ. 093 787 833
099 420 416
Թողել մեկնաբանություն: 0